Es una de las frustraciones más frecuentes en el mercado laboral: profesionales que aplican de forma constante, incluso agresiva, enviando decenas o cientos de CV sin recibir una sola llamada. A simple vista parece un problema de volumen, como si la solución fuera seguir aplicando más. Sin embargo, en la mayoría... leer más →
Abr
20
Abr
13
Uno de los errores más frecuentes que vemos en procesos de empleabilidad es pensar que el problema principal está en el currículum. Muchos profesionales, después de semanas o meses sin resultados, concluyen que el documento “no está bien hecho”, que necesita un nuevo diseño o que debe reescribirse por completo. Empiezan... leer más →
Abr
06
Hay algo que casi nunca se menciona cuando se habla de búsqueda de empleo: el desgaste psicológico que puede provocar cuando el proceso se alarga más de lo esperado. Al inicio, la mayoría de los profesionales enfrenta el mercado con una actitud optimista. Actualizan su CV, revisan vacantes, aplican a algunas... leer más →
Mar
30
Hay un momento en muchas trayectorias profesionales en el que algo empieza a sentirse extraño. No necesariamente falta experiencia. No necesariamente faltan logros. El currículum puede estar lleno de años de trabajo, proyectos, promociones e incluso buenos resultados. Y aun así, algo deja de encajar cuando esa historia se presenta al... leer más →
Mar
23
Durante los primeros años de carrera, buscar trabajo suele ser un proceso relativamente directo. Actualizar el CV, revisar vacantes, enviar aplicaciones y esperar una llamada. Durante mucho tiempo ese modelo funcionó razonablemente bien, por lo que muchos profesionales lo siguen utilizando sin cuestionarlo demasiado. Fue la forma en que aprendieron a... leer más →
Mar
16
Durante las primeras semanas de búsqueda laboral, la mayoría de los profesionales mantiene una actitud optimista. Actualizan su CV, revisan vacantes, aplican a varias posiciones y confían en que pronto llegará una llamada. Tiene sentido. Durante muchos años, ese fue el comportamiento esperado: enviar aplicaciones, asistir a entrevistas y eventualmente recibir... leer más →
Mar
09
Hay trayectorias que, vistas desde fuera, parecen incuestionables. Años de trabajo, decisiones complejas, equipos liderados, resultados medibles. Sin embargo, esas mismas trayectorias empiezan a fallar justo cuando deberían pesar más. No porque estén mal construidas, sino porque están mal posicionadas. El error no está en lo que se ha hecho,... leer más →
Mar
02
Te lo dijeron muchas veces. En juntas, en pasillos, incluso cuando apagabas incendios que nadie más quería tocar. “Eres clave”, “sin ti esto no camina”, “qué haríamos sin tu experiencia”. Y durante un tiempo, parecía verdad. El sistema te necesitaba. Tú respondías. El engrane funcionaba. El error silencioso aparece cuando... leer más →
Feb
23
El perfil del candidato se ve activo. Publica con frecuencia, comparte reflexiones, comenta en otras publicaciones y recibe likes constantes. Desde fuera, parece que la búsqueda está bien encaminada. Sin embargo, pasan las semanas y la realidad es otra: no hay entrevistas nuevas, no hay procesos avanzando, no hay decisiones... leer más →
Feb
16
Mandar CVs se ha convertido en una acción casi automática. Abrir portales, cargar el archivo, ajustar mínimamente el título, postular. Repetir. El gesto da alivio inmediato: hoy “se hizo algo”. El problema es que esa sensación de movimiento puede ser exactamente lo que mantiene estancado el proceso. En muchos perfiles,... leer más →

