Crónicas - ThinkHR

Jul 20

Cambio de carrera después de los 30 o 40: mitos y realidades

La edad no es el obstáculo que crees. Lo que sí puede serlo es creer que ya es demasiado tarde para cambiar. Cada vez más personas llegan a los 30, 35 o 45 años con la sensación de que están en la carrera equivocada — o simplemente de que quieren... leer más →

Desarrollo Profesional

Jul 13

LinkedIn vs. bolsas de trabajo: ¿dónde conseguir empleo más rápido en 2026?

No es una pregunta de “cuál es mejor” — es una pregunta de “cuál sirve para qué”. La respuesta depende de tu perfil, tu industria y lo que estás buscando. Si estás buscando trabajo, probablemente ya tienes perfil en LinkedIn y cuenta en OCCMundial o Indeed. Pero, ¿sabes realmente en... leer más →

Desarrollo Profesional, Empleabilidad, Recursos Humanos

Jul 06

Cómo explicar un gap laboral sin que juegue en tu contra

Un periodo sin empleo no arruina tu carrera. Lo que sí puede hacerlo es no saber cómo contarlo. Un gap laboral — ese periodo en el que no tuviste empleo formal — es una de las situaciones que más ansiedad genera al momento de buscar trabajo. La pregunta «¿y qué... leer más →

Desarrollo Profesional, Empleabilidad

Jun 29

Señales de alerta en una oferta de trabajo que no debes ignorar

No toda oferta que parece buena lo es. Aprender a leer entre líneas puede ahorrarte meses de frustración — o algo peor. En la emoción de recibir una llamada o ver una oferta atractiva, es fácil pasar por alto detalles que, vistos con calma, deberían encender los focos rojos. Algunas... leer más →

Cultura Organizacional, Desarrollo Profesional, Empleabilidad

Jun 22

Cómo pedir un aumento de sueldo con argumentos sólidos

Pedir un aumento no es una conversación incómoda que hay que sobrevivir — es una negociación que puedes preparar y ganar. La mayoría de las personas que merecen un aumento nunca lo piden. No por falta de méritos, sino porque no saben cómo hacerlo sin sentir que están mendigando o... leer más →

Cultura Organizacional, Desarrollo Profesional, Empleabilidad

Jun 15

Las preguntas más difíciles en una entrevista y cómo responderlas con confianza

No se trata de memorizar respuestas perfectas. Se trata de entender qué busca el reclutador detrás de cada pregunta — y responder desde ahí. Hay preguntas en una entrevista que hacen que hasta los candidatos más preparados se paralicen. No porque sean trampas, sino porque no sabemos exactamente qué se... leer más →

Empleabilidad, Head Hunting, Recursos Humanos

Jun 08

¿La IA está reemplazando empleos o creando nuevos? Lo que dicen los datos

La respuesta corta es: las dos cosas. Y entender ese matiz puede ser la diferencia entre adaptarse con ventaja o quedarse atrás. Cada semana aparece un nuevo titular: "La IA eliminará millones de empleos" o "La IA creará más trabajo del que destruye". Ambas afirmaciones son verdaderas a la vez,... leer más →

Empleabilidad, Head Hunting, Recursos Humanos

Jun 01

Habilidades que los reclutadores buscan hoy y que quizás ya tienes sin saberlo

No siempre se trata de aprender algo nuevo. A veces, el mayor obstáculo es no reconocer el valor de lo que ya sabes hacer. Cuando buscamos empleo, solemos enfocarnos en lo que nos falta: más experiencia, más títulos, más certificaciones. Pero los reclutadores de hoy no solo buscan currículums impecables... leer más →

Empleabilidad, Recursos Humanos

May 25

Cómo hacer un CV que pase los filtros automáticos (ATS)

Antes de que un reclutador humano vea tu hoja de vida, un software ya la habrá revisado — y en muchos casos, descartado. Te explicamos cómo funciona y qué hacer para superarlo. ¿Qué es un ATS y por qué importa? ATS significa Applicant Tracking System (sistema de seguimiento de candidatos).... leer más →

Empleabilidad, Head Hunting, Recursos Humanos

May 18

Sabes hacer el trabajo, pero no sabes venderlo

Hay un patrón que se repite más de lo que parece: profesionales con experiencia real, que saben ejecutar, resolver y sostener responsabilidades importantes, pero que no logran traducir todo eso en oportunidades concretas. No es falta de capacidad. Es faltade claridad al momento de comunicar valor. El problema es que... leer más →

Cultura Organizacional, Empleabilidad, Recursos Humanos

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