Buscar trabajo, cambiar de industria, esperar una respuesta que no llega, o simplemente sostener una carrera que ya no se siente propia: todo esto tiene una carga emocional que rara... leer más →
Cuando una contratación no funciona, el reflejo inmediato suele ser calcular cuánto costó el proceso de reclutamiento: el tiempo invertido, quizás una agencia externa, el salario pagado durante los meses... leer más →
Es fácil asumir que la mejor contratación es la del candidato con más años de experiencia, más certificaciones y el CV más impecable. La práctica del headhunting, sin embargo, enseña... leer más →
Hay una idea que se repite mucho cuando alguien escucha "taller de empleabilidad": la imagen de una sesión genérica sobre cómo hacer un buen CV, dirigida a quien recién empieza... leer más →
No es una pregunta de “cuál es mejor” — es una pregunta de “cuál sirve para qué”. La respuesta depende de tu perfil, tu industria y lo que estás buscando.... leer más →
Un periodo sin empleo no arruina tu carrera. Lo que sí puede hacerlo es no saber cómo contarlo. Un gap laboral — ese periodo en el que no tuviste empleo... leer más →
No toda oferta que parece buena lo es. Aprender a leer entre líneas puede ahorrarte meses de frustración — o algo peor. En la emoción de recibir una llamada o... leer más →
Pedir un aumento no es una conversación incómoda que hay que sobrevivir — es una negociación que puedes preparar y ganar. La mayoría de las personas que merecen un aumento... leer más →
No se trata de memorizar respuestas perfectas. Se trata de entender qué busca el reclutador detrás de cada pregunta — y responder desde ahí. Hay preguntas en una entrevista que... leer más →
La respuesta corta es: las dos cosas. Y entender ese matiz puede ser la diferencia entre adaptarse con ventaja o quedarse atrás. Cada semana aparece un nuevo titular: "La IA... leer más →