Cuando una empresa recibe una terna de candidatos para una posición ejecutiva, ve el resultado final: tres perfiles cuidadosamente seleccionados, cada uno con potencial real para el puesto. Lo que... leer más →
Cuando alguien renuncia, casi siempre se busca la explicación en el salario, en el mercado o en la falta de oportunidades de crecimiento. Y aunque esos factores importan, hay una... leer más →
Cuando una contratación no funciona, el reflejo inmediato suele ser calcular cuánto costó el proceso de reclutamiento: el tiempo invertido, quizás una agencia externa, el salario pagado durante los meses... leer más →
Casi nunca una renuncia sorprende del todo. Cuando alguien se va, es común escuchar frases como "se veía venir" o "últimamente ya no era el mismo". El problema es que... leer más →
Hace unos años, una empresa podía publicar una vacante y esperar. Hoy, antes de que alguien decida postularse, ya te buscó en Google, revisó tu página de LinkedIn, leyó reseñas... leer más →
Hay un punto en la búsqueda de empleo en el que seguir haciendo más de lo mismo deja de tener sentido. Muchos profesionales lo identifican tarde, porque al inicio la... leer más →
Te lo dijeron muchas veces. En juntas, en pasillos, incluso cuando apagabas incendios que nadie más quería tocar. “Eres clave”, “sin ti esto no camina”, “qué haríamos sin tu experiencia”.... leer más →