Mar
02
Te lo dijeron muchas veces. En juntas, en pasillos, incluso cuando apagabas incendios que nadie más quería tocar. “Eres clave”, “sin ti esto no camina”, “qué haríamos sin tu experiencia”. Y durante un tiempo, parecía verdad. El sistema te necesitaba. Tú respondías. El engrane funcionaba. El error silencioso aparece cuando...
leer más →
Feb
23
El perfil del candidato se ve activo. Publica con frecuencia, comparte reflexiones, comenta en otras publicaciones y recibe likes constantes. Desde fuera, parece que la búsqueda está bien encaminada. Sin embargo, pasan las semanas y la realidad es otra: no hay entrevistas nuevas, no hay procesos avanzando, no hay decisiones...
leer más →
Feb
16
Mandar CVs se ha convertido en una acción casi automática. Abrir portales, cargar el archivo, ajustar mínimamente el título, postular. Repetir. El gesto da alivio inmediato: hoy “se hizo algo”. El problema es que esa sensación de movimiento puede ser exactamente lo que mantiene estancado el proceso. En muchos perfiles,...
leer más →
Feb
09
No es falta de talento. Tampoco es que tu experiencia haya perdido valor de un día para otro. Y no, el mercado no se volvió imposible justo contigo. Lo que suele estar pasando —aunque incomoda admitirlo— es algo más silencioso: sigues contando tu historia profesional de una forma que ya...
leer más →
Feb
02
Si llevas meses buscando trabajo y no avanzas, hay algo importante que necesitas escuchar: no es que el mercado te esté ignorando… es que probablemente no te está viendo. Y no, esto no va de culparte, pero sí de asumir una verdad clave: hoy, buscar trabajo sin estrategia es casi garantía...
leer más →
Ene
26
Buscar trabajo después de los 40 suele vivirse como una carrera cuesta arriba, pero no porque el mercado cierre puertas automáticamente, sino porque cambia las reglas del juego. A esta altura profesional, ya no basta con “tener experiencia”; lo que el mercado evalúa es qué tan relevante es esa experiencia hoy,...
leer más →
Ene
19
Uno de los errores más comunes en la búsqueda de empleo es creer que el proceso termina cuando acaba la entrevista. En realidad, ese momento marca el inicio de una fase silenciosa, menos visible, pero igual de determinante: el seguimiento. Y no, no se trata de insistir, ni de “mantener vivo...
leer más →
Ene
12
Hay una escena que se repite constantemente en los procesos de reclutamiento: el candidato está convencido de que su perfil vale más, la empresa asegura que su oferta es “lo que paga el mercado”, y el proceso termina con frustración de ambos lados. El candidato siente que no reconocen su experiencia;...
leer más →
Ene
05
Hay ambientes laborales que no se sostienen por resultados, sino por miedo. Miedo a perder el empleo, a “no encontrar algo mejor”, a quedar mal, a parecer poco comprometido. Y así, muchas personas aprenden a aguantar lo que no debería ser normal: gritos disfrazados de liderazgo, cargas imposibles presentadas como...
leer más →
Dic
29
Diciembre suele sentirse como un cierre natural: balances personales, planes futuros y esa idea de que “ya en enero” retomaremos todo lo pendiente. Sin embargo, cuando hablamos de empleabilidad, posponer hasta el próximo año es un error común que debilita cualquier posibilidad de iniciar con ventaja. En nuestra experiencia, diciembre...
leer más →
« Página anterior — Página siguiente »
