Cambiar de industria después de los 40 suele venir acompañado de una pregunta silenciosa: ¿todavía estoy a tiempo? La respuesta corta es sí. La respuesta completa requiere separar lo que... leer más →
Hay una idea que se repite mucho cuando alguien escucha "taller de empleabilidad": la imagen de una sesión genérica sobre cómo hacer un buen CV, dirigida a quien recién empieza... leer más →
Es una de las frustraciones más frecuentes en el mercado laboral: profesionales que aplican de forma constante, incluso agresiva, enviando decenas o cientos de CV sin recibir una sola llamada.... leer más →
Uno de los errores más frecuentes que vemos en procesos de empleabilidad es pensar que el problema principal está en el currículum. Muchos profesionales, después de semanas o meses sin... leer más →
Hay un momento en muchas trayectorias profesionales en el que algo empieza a sentirse extraño. No necesariamente falta experiencia. No necesariamente faltan logros. El currículum puede estar lleno de años... leer más →
Durante las primeras semanas de búsqueda laboral, la mayoría de los profesionales mantiene una actitud optimista. Actualizan su CV, revisan vacantes, aplican a varias posiciones y confían en que pronto... leer más →
El perfil del candidato se ve activo. Publica con frecuencia, comparte reflexiones, comenta en otras publicaciones y recibe likes constantes. Desde fuera, parece que la búsqueda está bien encaminada. Sin... leer más →
No es falta de talento. Tampoco es que tu experiencia haya perdido valor de un día para otro. Y no, el mercado no se volvió imposible justo contigo. Lo que... leer más →
Buscar trabajo después de los 40 suele vivirse como una carrera cuesta arriba, pero no porque el mercado cierre puertas automáticamente, sino porque cambia las reglas del juego. A esta... leer más →
Hay una escena que se repite constantemente en los procesos de reclutamiento: el candidato está convencido de que su perfil vale más, la empresa asegura que su oferta es “lo... leer más →